宿迁市城市管理局关于印发2024年度干部教育培训计划的通知

局属各单位、处室：

    现将《宿迁市城市管理局关于印发2024年度干部教育培训计划》印发给你们，请认真贯彻执行。

                              宿迁市城市管理局

                               2024年3月5日

    （此件公开发布）

宿迁市城市管理局

2024年度干部教育培训计划

教育培训是建设高素质城管队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国式现代宿迁城管新实践中具有不可替代的重要地位和作用。为培养造就政治过硬、业务精通、适应新时代要求、具备从事现代化城市治理能力的高素质城管干部队伍，结合工作实际，制定本计划。

一、指导思想

坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，以坚定理想信念为根本，以提高政治能力为关键，以增强城市治理现代化本领为重点，紧紧围绕新时代新征程的使命任务，通过建立健全立体化教育培训体系，采取“请进来”“走出去”“线上+线下”等多种措施，持续深化党的创新理论武装，强化政治训练，加强履职能力培训，切实增强教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性，着力培养造就城市治理现代化“1+5+X”标准体系的专业精、专家型人才队伍，高水平投身“可爱宿迁”建设，为服务中国式现代化宿迁新实践、推进“强富美高”新宿迁现代化建设提供城管人才队伍支撑。

二、主要内容

（一）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，通过全面系统学、持续深入学、联系实际学，系统谋划、持续用力，深入学习贯彻习近平总书记对江苏工作和城市工作重要讲话重要指示精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，不断把思想铸魂、理论武装工作引向深入，使广大干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持学思用贯通、知信行统一，引导干部深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定理想信念、真挚为民情怀、高度历史自信、无畏担当精神，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

（二）围绕捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，强化党性教育培训

切实加强党的理论教育，组织干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力。把党性教育贯穿教育培训全过程，突出党章和党规党纪学习教育，强化政治忠诚教育，加强政治纪律和政治规矩教育，提高干部辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。强化党的宗旨、革命传统教育，坚持用以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系教育干部。加强社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、中华民族传统美德教育。加强年轻干部政治训练，突出政治忠诚教育、理想信念教育、纪律规矩教育，加强优良传统作风和责任感使命感教育，综合运用理论讲授、政策解读、案例教学、现场体验等方式开展系统培训。通过组织党员开展党性分析、实践锻炼、过“政治生日”、重温入党誓词等方式，锤炼党性修养、提高政治觉悟。

（三）围绕增强推进城市治理现代化、服务“可爱宿迁”建设本领，加强履职能力培训

围绕高标准贯彻落实市委、市政府和住建部、省住建厅决策部署，分层级分专题开展城市管理标准体系、城市美学、城市治理现代化、现代科技、生态文明建设、依法行政、乡村振兴、统筹发展和安全等专题培训，提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。坚持干什么学什么、缺什么补什么，加强与岗位职责相匹配的通识教育培训，重点开展公文写作、信息宣传、舆情应对、信访、保密、政务公开、网络安全、国家安全、职业道德、防范化解重大风险、身心健康等知识教育培训，引导干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，做到“精通本职的、掌握相关的、了解全面的”，确保胜任岗位需要。

（四）围绕推进严格规范公正文明执法，加强执法业务培训

深入学习贯彻习近平法治思想，增强城管干部运用法治思维、法治方式推动城市管理高质量发展的能力本领。建立覆盖全员、贯穿全年的学法用法教育培训制度，通过培训班系统学、专题讲座辅导学、“以案释法”学、全员线上学等不同形式，大力开展教育培训、岗位练兵、法律知识竞赛、优秀案卷评选、军事化训练、现场应急处置能力演练等活动，不断提升执法人员法治素养、业务水平和执法能力。围绕真正把全市基层综合执法队伍“统起来、管起来、严起来”要求，重点围绕执法规范、文书制作、现场处理、典型案例等内容，大力开展专题讲座、案卷评查、互动交流等活动，切实加强基层综合执法人员法律法规和执法实务培训，引导基层执法人员在实战中提升执法本领、履职能力和服务意识，着力打造素质过硬的城管执法队伍。

（五）围绕打造纪律严明的干部队伍，加强廉政教育培训

　以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机加强纪律教育，扎实开展党纪学习教育，深入学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，引导党员、干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳。坚持经常性和集中性教育相结合，开展政德教育、警示教育和家庭家教家风教育，用身边典型案例等反面教材，举一反三、以案明纪，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加大对年轻干部、新提任干部的纪法教育培训、廉政提醒力度，筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线，营造风清气正、廉洁自律的政治生态。

三、主要方式

采取集中学习培训和网络平台自学相结合方式进行教育培训。在集中学习上，采取“请进来”和“走出去”办法，举办讲座、专题培训班有针对性地开展培训，利用党组理论学习中心组学习会、局长办公会等各类会议以会代训；充分发挥宿迁学院资源优势，联合举办能力素质提升班，系统性开展综合培训教育；组织参加省住建厅、市直有关部门举办的培训班。在网络平台自学上，利用“学习强国”“宿迁干部学院”网络平台等开展菜单式学习。通过多形式、多层次、全方位教育培训，着力培养造就政治过硬、业务精通、纪律严明、适应新时代要求、具备从事现代化城市治理能力的高素质城管干部队伍。

四、有关要求

（一）强化组织领导。干部教育培训是建设高素质城管队伍的基础性工作，各单位、处室要高度重视，切实加强组织领导，落实有效措施，完善教育培训制度，着力构建科学规范、系统集成、协同高效、执行有力的干部教育培训制度体系，切实提高教育培训的系统性、针对性、有效性。各县区城管部门要根据市局计划，结合各自实际，细化制定贯穿全年、覆盖全员的教育培训方案，上下联动抓好干部教育培训。

（二）创新方式方法。鼓励加强干部教育培训方式方法创新，综合运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式等方法，推行课堂讲授、案例解析、现场感悟相结合的教育培训方式，提高教育培训质量和效果。强化实践导向、问题导向、效果导向，加强教育训设计，坚持“干而论道”，注重邀请领导干部、专家学者、基层干部、先进典型等授课，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，切实把实践中鲜活生动的案例及时运用到教育培训中，提高干部实践能力。

（三）注重学以致用。坚持学用结合、学以致用，引导干部联系实际学，加快知识更新，不断拓宽视野，提高能力本领，更好地胜任工作需要，更好地推动各项工作高质量开展。要引导干部带着问题学，充分利用好各种学习机会，紧密结合实践遇到的新问题、改革发展存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题等，从党的创新理论中和实践实际中悟规律、明方向、学方法、增智慧，在深化、内化、转化上下功夫，真正把学习成果转化为推动城市管理高质量发展的实际行动和实在成效。

（四）加强过程评估。建立健全干部教育培训机构、班次、课程的质量评估，坚持定量与定性相结合，进一步完善评估体系，做到动态评估、跟踪问效、以评促改。严格教育培训管理，特别是对举办的各类教育培训班，严格落实中央八项规定及其实施细则和省委、市委有关规定，厉行勤俭节约，弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风。加强学员管理，发挥班委会作用，严肃培训期间党内政治生活，严格执行学员管理相关规定，发现问题及时整改并按规定严肃追究相关单位和人员责任。

附件： 2024年度教育培训班次计划安排表

附件

2024年度教育培训班次计划安排表